A reforma administrativa que criou uma empresa única na TV Globo, reunindo todos os braços do grupo, pode ser considerada como um grande perigo no mercado de trabalho neste próximo ano.
VEJA ESSA
O Grupo Globo é uma mega empresa de comunicação, assim como o Itaú era um mega banco.
No momento em que o Itaú e Unibanco se uniram e criaram uma única empresa, o que aconteceu de imediato foi um estudo de otimização do quadro de funcionários e isto representou demissões em escala.
Numa mesma rua onde existiam duas agências, uma do Itaú e outra do Unibanco, passou a existir apenas uma.
E isto significou a demissão de funcionários de uma agência inteira.
E os que ficaram na única agência daquela rua passaram a responder pelo dobro da produção em uma única agência.
Enquanto uma Record fatura mais ou menos 2 bilhões ao ano e o SBT fatura 1 bilhão, a TV Globo fatura 16 bilhões.
Então quando o SBT ou a Record fazem levas de demissões, mandam embora 200, 300 ou 500 funcionários.
Mas a TV Globo nesta fase de criação de Uma Só Globo, se colocar em ação um plano de redução de cargos, vai demitir mais de 5000 pessoas.
Isto pode acontecer se a postura de gestão for igual à gestão dos bancos.
Considerando que no ano de 2020 o mercado publicitário não estará em expansão – no máximo irá se igualar a 2019 –, resta saber onde reempregar mais de 5000 pessoas que tenham saído de uma mega empresa de comunicação, quando SBT e Record não tem o menor projeto ou estratégia para enfrentar a TV Globo e criar novo mercado de trabalho e mão de obra.
Por favor, não venha a Central Globo de Comunicação dizer que estes números não são verdadeiros porque o que eu fiz foi um estudo de mercado ligando mão de obra a faturamento e o novo projeto de unificação da TV Globo e das outras empresas do grupo.
Podem não ser 5000, podem ser muito mais, mas preferi ficar apenas no número de 5000.
Futuro vai dizer…
